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“虎”力全开！罗普特集团举行干部竞聘上岗
发表时间：2022/2/9 11:44:32
人才蔚，事业兴。2月7日，为深化用人机制变革，优化干部团队结构，激发人才队伍干事创业的热情，开春上班第一天，罗普特集团就紧锣密鼓地举行了2022年干部竞聘上岗活动。通过组建一支充满干劲、想拼敢闯、勇于担当、乐于付出的高水平高素质的干部团队，奏响组织执行新篇章，助力集团早日实现跨越式高质量发展。
会上，竞聘人员逐一走上讲台、闪亮登场，用自信的话语、澎湃的情感，从个人履历、文化认同、竞聘优势、新的岗位规划等方面展开竞聘演讲，大家精神饱满、从容以赴，将多年积累的经验和心得向全体同事们娓娓道来，展望新一年的美好与向往。在答辩环节，大家围绕风险防控、成本控制、团队管理等问题进行互动问答，展现了成熟的专业素养和良好的精神风貌，现场气氛热烈，掌声阵阵。
部分竞聘人风采
干部竞聘持续近7个小时，本着“公平、公正、公开”的选拔原则，打破排资论辈的限制，突出文化认同、人岗相适的选人理念，经过现场竞聘演讲、民主测评、评委投票，产生出干部队伍入选人员名单。随后举行区域授旗和年度目标责任签约仪式，当选干部们郑重签下名字，并发表了掷地有声的宣言，对新的工作目标信心十足，势在必得。他们坚定地承担起自己的责任，带领大家开启新一年的“蓄势”征程。
本次竞聘旨在鼓励集团内部优秀人才的合理流动和有效配置，进一步优化内部人力资源架构，让干事者有机会，让能干者有舞台，在更广阔的天地里施展抱负，同时营造奋勇争先的干事创业环境，为走出具有罗普特特色的共同富裕之路打下坚实的人才基础。
识人用才，厚植沃土待花开。
未来，罗普特集团将进一步创新工作思路，努力构建“技术创新、团队创业、个人成长”三者有机融合的发展平台，多措并举打好干部人才培养与任用“组合拳”，不断开创人才队伍建设工作新局面，形成一支目光高远、活力充沛、素质优良的奋斗团队，为集团的高质量发展汇聚强大的人才能量。
